Liste des compétences & composition des modules

Module 1 : Découvrir les différents modèles managériaux et évoluer dans un écosystème mouvant

• Se représenter la multitude de formes et de modèles managériaux
• Se situer et se positionner dans l’environnement de son entreprise
• Adapter sa posture et ses prises de décision au profil de son équipe

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Module 2 : Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité

• Se repérer dans les différents modes d’organisation de l’entreprise
• Analyser l’organisation existante
• Evaluer la charge de travail
• Planifier et répartir le travail
• Formaliser le circuit de l’information
• Organiser des entretiens et des réunions

Module 3 : Communiquer avec les équipes et assurer le dialogue social

• Travailler sa posture de communicant
• Développer sa posture de facilitateur et d’animateur de réseaux
• Surmonter les tensions, les conflits et les crises
• Gérer les relations avec les institutions représentatives du personnel

Module 4 : Organiser et mettre en œuvre la gestion opérationnelle et prévisionnelle des ressources humaines

• Traduire les objectifs de l’entreprise en termes de besoins
• Décrypter la démarche GEPC

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Organisation des apprentissages

• 4h d’e-learning
• 20h de travaux dirigés
• 6h de tutorat

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Organisation des sessions

• Nombre de place par session : illimité
• Entrées/sorties permanentes
• Pour l’entrée en formation prévoir un délai minimum 1 mois ou 15 jours ouvrés dès réception du devis signé en fonction du financement.

Accessibilité

• Salle accessible aux personnes à mobilité réduite.
• Aménagement possible en fonction du type de handicap  (nous prévenir avant le début de la session)

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Modalités d’admission

• Questionnaire d’auto-évaluation
• Entretien de positionnement

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Prérequis

• Maîtriser les bases de la bureautique (traitement de texte, tableur, navigation Internet…)
• Avoir un ordinateur et un accès internet

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Suivi et sanctions

• Feuille de présence
• Registre E-learning
• Attestation de fin de formation

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Modalités d’évaluation en fin de formation

• Test d’évaluation des connaissances en cours de formation

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Certification

• Non concerné

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Débouchés professionnels

• Non concerné

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Indicateurs

1. Taux de complétion
2. Taux de satisfaction
3. Taux de réussite à l’examen
4. Taux d’impact

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Témoignage

"..."

Prénom / Rôle / Organisation