Tech-à-tête

Ressources Humaines

La fonction RH s’est transformée au fil des évolutions de l’entreprise et de son environnement. En fonction des époques, elle portait une certaine vision de l’Homme, tantôt utilitariste, humaniste, stratégique…

Tech-à-Tête prend le parti d’œuvrer pour une fonction RH éthique et garante du lien social parce que nous vivons à une époque où l’entreprise a plus que jamais besoin d’être un lieu de cohésion et d’épanouissement personnel.

Toutes nos formations aux métiers et activités de la fonction RH porte cette vision.

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A la une

Appréhender le rôle et les attributions du CSE

Entreprises de -50 salariés
S'approprier les principes fondamentaux encadrant les relations au travail, appréhender le rôle, les missions et le fonctionnement du Comité Social et Economique.

Initiation au droit du travail

Se repérer dans l'organisation du droit du travail, s'approprier les principes fondamentaux encadrant les relations au travail

Mettre en œuvre une démarche GPEC

Appréhender de façon générale les enjeux liés à la gestion des emplois et des compétences, acquérir les méthodes pour concevoir des outils de diagnostic, d’évaluation et de suivi.

Préparer et mener les entretiens professionnels

Appréhender les enjeux et les principales caractéristiques des entretiens professionnels et acquérir les méthodes et outils pour les mener.

Les parcours

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Appréhender le rôle et les attributions du Comité social et économique (CSE)
Connaître le rôle et les attributions du CSE

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