Tech-à-tête

Conseil

Nous sommes des « artisans » de la formation pour adultes et des relations sociales.  

Et c’est parce que nous sommes persuadés que la gestion de la « richesse humaine » est la clé de la compétitivité et de la pérennité des organisations que nous nous engageons à vos côtés pour accompagner les transformations impactant votre fonction RH ou vos pratiques de formation

Le saviez-vous ?

L’État peut financer vos actions d’anticipation, de soutien et de développement de l’emploi. Nos accompagnements peuvent donc être pris en charge dans ce cadre.

Nos diagnostics &
accompagnements

Notre ambition est de participer à la performance des entreprises et des territoires par le développement des compétences et la recherche de cohésion sociale.

Modernisation de la formation
Penser et construire une offre de formation répondant aux attentes d'un public adulte
Formation

Bénéficiez d’un accompagnement réalisé par un ingénieur pédagogique. Faîtes le point sur vos pratiques d’organisation de la formation ; élaborez votre stratégie digital learning ; construisez des parcours de formation multimodaux ou préparez votre audit en vue de l’obtention de votre certification qualité.

Diagnostic RH
Évaluer les processus RH pour les adapter aux ambitions et évolutions de l'organisation
Positionnement de la fonction RH

Réalisez à l'aide d'un de nos consultants, un bilan de vos pratiques en administration et management de vos ressources humaines. Définissez avec lui le ou les plans d’action adaptés à vos objectifs.

GPEC
Structurer et outiller sa démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

Faîtes-vous accompagner dans la mise en œuvre d'une démarche stratégique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Découvrez une méthodologie et construisez les outils pour piloter en

Transition Numérique
S'acculturer aux nouvelles pratiques de gestion dématérialisée pour optimiser ses processus de travail.
Transition Numérique

Faîtes le point sur vos pratiques de gestion du personnel et définissez avec nos consultants le plan d’action pour mettre en place ou améliorer votre Système d’Information RH (SIRH).

Notre processus d'accompagnement

Besoin d'un conseil ?

Personnage-TaT-uneidée