
Vous êtes dirigeant d’une entreprise. Par conséquent, vous assumez les fonctions de directeur commercial, directeur administratif et financier, DRH, directeur R&D, chef de projet marketing….
Vous avez 50 casquettes. Seul hic, vous n’avez pas 50 mains!
C’est pourquoi nous nous engageons à vos côtés pour accompagner les transformations impactant votre fonction RH ou vos pratiques de formation.
Je n’ai pas le budget !
L’Etat peut cofinancer, avec votre OPCO, la prestation de conseil en Ressources Humaines (PCRH).
Dans ce cadre un prestataire spécialisé, vous accompagne dans la gestion de votre « Richesse Humaine »!

A chaque pilote d'entreprise sa solution !
Co-pilote RH
Vous restez acteur de votre gestion des ressources humaines, en travaillant main dans la main avec un consultant RH, afin de répondre au mieux à vous besoins et objectifs.
Les ➕
- Un partenaire stratégique externe qui vous aide à élaborer et à mettre en œuvre des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines.
- Une expertise et une expérience spécifique en matière de RH
- Une prise de recul
Pilote automatique
Nous venons chez vous régulièrement pour assurer le quotidien des misions liées aux ressources humaines. Vous restez informés, prenez les décisions et restez maître à bord.
Les ➕
- Le consultant connait parfaitement le contexte, les enjeux et les process de travail de votre structure.
- Bénéficiez d’une flexibilité sur la durée de l’accompagnement, ce qui vous permet de vous libérer du temps.
- Un interlocuteur unique et spécialisé dans les RH
Diagnostic/Évaluation
Nous recueillons tous les éléments nécessaires à la compréhension du contexte, des ambitions et des objectifs de la structure, afin d’identifier les futurs plans d’actions.
Les ➕
- Avoir une photo réaliste de l’existant
- Orienter les plans d’actions
Notre processus d'accompagnement
